Jämställdhet

Oppositionen riktade i riksdagen skarp kritik mot regeringens förslag om lättnader för arbetsgivarna när det gäller jämställdhetsplaner och lönekartläggningar.

Europaparlamentet vill ha fler kvinnor i ledande ställning inom forskningen. Målet ska vara att minst fyra av tio i beslutsfattande ställning ska tillhöra det minst representerade könet.

Att föda barn gör kvinnors möjligheter till karriär och löneutveckling sämre. För männen gäller motsatsen – att bli pappa gynnar löneutvecklingen. Det visar en ny TCO-undersökning.

Högre kvinnliga tjänstemän som blir långtidssjuka kommer i stor utsträckning tillbaka i jobb, även om sjukskrivningen varat i mer än ett år. Nästan hälften av dem bytte arbetsplats.

Drygt 130 kvinnliga adjunkter och lektorer vid Högskolan i Borås ska få en extra löneökning. Detta sedan en lönekartläggning avslöjat osakliga löneskillnader.

Alla nuvarande diskrimineringsombudsmän utom JämO söker jobbet som chef för den nya, sammanslagna Diskrimineringsombudsmannen.

Jämställdhetsombudsmannens så kallade Miljongranskning av lönekartläggningar har hittills lett till att 4 500 anställda fått löneförhöjning på i genomsnitt 1 000 kronor i månaden. Nio av tio är kvinnor.

Polismyndigheten i Stockholms län utesluter civilanställda i en satsning på chefsutbildning för kvinnor. Fackliga protester har inte fått gehör, berättar Susanne Larsson-Forman i ST-sektionen.

De statligt anställda i Norge kräver att lönegapet mot privat sektor minskar i årets avtalsförhandling. Störst är skillnaden bland akademiker. De som jobbar i staten tjänar bara 73 procent av motsvarande grupper i privat sektor.

Regeringens anslag till jämställdhetsprojekt fryser inne. Av anslaget på 400 miljoner kronor förra året har bara 148 miljoner kommit till användning, enligt tidningen Riksdag & Departement.

Posten ska erbjuda all personal skatterabatterade hushållstjänster som anställningsförmån. Erbjudandet ska ingå i ett paket som innehåller olika förmåner, rabatter och informationsmaterial.

När kvinnorna lyser med sin frånvaro i statens toppskikt består löneskillnaderna för hela sektorn. Det konstaterades vid en utfrågning i riksdagens finansutskott på torsdagen.

En statligt anställd man har i genomsnitt 1 459 kronor mer i månadslön än en kvinnlig kollega. Det visar en undersökning som ST låtit göra inför en hearing i riksdagen i dag.

Vid nyår bildas en gemensam myndighet för diskrimineringsfrågor, om regeringen får sin vilja igenom. Nu annonserar man efter dess blivande chef.

Regeringens familjepolitiska förslag om vårdnadsbidrag och jämställdhetsbonus är ett litet steg framåt och två bakåt, anser TCO.