Lönediskriminering på Högskolan Väst

JÄMSTÄLLDHET2008-06-02

Nio kvinnliga anställda vid Högskolan Väst kan vara lönediskriminerade. Det visar den lönekartläggning högskolan gjort på uppmaning av Jämställdhetsombudsmannen.

Av:  Eva Spira

En adjunkt, en studievägledare och en ingenjör– samtliga kvinnor – har lägre lön än övriga som utför samma arbete inom högskolan.

I en annan grupp med arbetsuppgifter som betraktas som likvärdiga har sex handläggare lägre lön än övriga. Högskolan ska gå igenom den senare gruppen för att se i hur många fall det handlar om lönediskriminering.

I sin handlingsplan skriver högskolan att löneförändringarna ska göras inom ramen för de reguljära kollektivavtalsförhandlingarna.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA