Lönediskriminering på Högskolan Väst
Nio kvinnliga anställda vid Högskolan Väst kan vara lönediskriminerade. Det visar den lönekartläggning högskolan gjort på uppmaning av Jämställdhetsombudsmannen.
En adjunkt, en studievägledare och en ingenjör– samtliga kvinnor – har lägre lön än övriga som utför samma arbete inom högskolan.
I en annan grupp med arbetsuppgifter som betraktas som likvärdiga har sex handläggare lägre lön än övriga. Högskolan ska gå igenom den senare gruppen för att se i hur många fall det handlar om lönediskriminering.
I sin handlingsplan skriver högskolan att löneförändringarna ska göras inom ramen för de reguljära kollektivavtalsförhandlingarna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.