Åtta av tio privata företag bryter mot arbetstidslagen. Sjukskrivningar som har samband med arbetstiden är vanligt. Det visar fackförbundet Unionens arbetsmiljöbarometer som presenteras på DN debatt i dag.

USAs president Barack Obama föreslår ett tvåårigt lönestopp för alla civila statsanställda. Syftet är att komma åt ett galopperande budgetunderskott.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, vill ha besked från EG-domstolen om det svenska förbudet mot åldersdiskriminering inför ett aktuellt mål i Arbetsdomstolen.

Almega varnar för att systemet med etableringslotsar som tar emot nyanlända invandrare inte kommer att fungera. Orsaken är främst att det inte avsatts tillräckligt mycket resurser.

Örnsköldsviks kommun kan ta över den lokala flygplatsen redan 1 april. Swedavia har träffat ett preliminärt avtal som ska godkännas av kommunfullmäktige 20 december.

Sedan reglerna för arbetskraftinvandring ändrades för snart två år sedan har 25 000 utomeuropéer beviljats arbetstillstånd i Sverige. Dataspecialister är mest eftertraktade.

En utredning föreslår att utlandsmyndigheterna inlemmas i Regeringskansliet. Nu varnar Justitiekanslern för att det kan leda till minskad insyn.

De lokala förhandlingarna om avtalen på LFV ska fortsätta. Men nu med hjälp av en utomstående ”processledare”. Det blev resultatet när frågan diskuteras med Arbetsgivarverket på onsdagen.

Regeringen tänker byta ut Försäkringskassans styrelse under Erik Åsbrinks ledning mot ett insynsråd. Det skäl som anges är att regeringen vill stärka den operativa ledningens och generaldirektörens roll.

Justitieombudsmannen kritiserar på nytt Diskrimineringsombudsmannen, DO, för passivitet och senfärdighet. Det tog för lång tid att avgöra en anmälan om diskriminering, enligt JO.

EU-kommissionen vill förändra den europeiska arbetsmarknaden och se över arbetsmarknadslagstiftningen. Förslaget innehåller en hel del dynamit, skriver de svenska fackens Brysselkontor.

Ambassadören och författaren Diana Janse får STs arbetslivspris 2010. Hennes bok om åren vid den svenska beskickningen i Kabul visar på stort engagemang och mod, sägs det i prismotiveringen.

»Skrivningen om bemanningsföretag är ett genombrott. På minussidan finns regler kring övertid, som vi inte vill ha alls«, säger Kjell Öström, ST inom Posten, om STs branschavtal med Almega.

SMHI skjuter upp sin planerade resa till Nordkorea. Anledningen sägs vara den oroliga situationen i landet.

Två tunga TCO-företrädare föreslår i en debattartikel att unga ska garanteras att få en gymnasieutbildning. Garantin ska kombineras med en skyldighet att fullfölja utbildningen.

Nästa vecka tar Arbetsförmedlingen över ansvaret för inlotsning av nyanlända invandrare från kommunerna. Men än så länge finns etableringslotsar i mindre än hälften av kommunerna.

Ärendet om förbud mot slöja på barnskötarutbildningen har fått vänta därför att sådana ärenden som berört barn och ungdom fått gå före. Det säger DO som svar på JOs kritik.

I dag har ST tecknat ett branschavtal för sina medlemmar inom bland annat Posten och Swedavia. Utrymmet för löneökningar är 2,9 procent under 20 månader.

Nya grepp för att få nyanlända invandrare i arbete ger Arbetsförmedlingen fler arbetsuppgifter. Men det blir inte fler tjänster. Helena Perlerot, ST, oroar sig för att arbetsförmedlarna på sina håll även får ta över etableringslotsarnas arbete.

Karin Forell har länge pendlat mellan sjukskrivningar, arbetslöshet och kortare jobb. Nu är hon i tredje fasen.

Allt fler arbetslösa slussas in i »tredje fasen«: jobb- och utvecklingsgarantins fas 3. Efter fas 3 är det få som hittar ett jobb. Kritiker beskriver en kränkande förvaring och en slutstation utan återvändo.

En delegation av medarbetare på SMHI ska förbereda ett samarbete med Nordkorea. I slutet av november skickar myndigheten iväg en grupp tjänstemän till den kommunistiska diktaturen.

Green Cargos nya löneutbetalningssystem fungerar dåligt. Företaget har inte kunnat betala in till de anställdas tjänstepensioner på flera månader och felaktiga löneutbetalningar är vardag.

De liknar arbetssituationen vid ett löpande band och berättar att de styrs av »pinnjakten«. Närmare var fjärde anställd på Försäkringskassan saknar förtroende för högsta ledningen, visar en färsk medarbetarundersökning.

Tre kvinnor med funktionsnedsättning har enligt ST utsatts för diskriminering av Försäkringskassan. Efter tre år får de nu ersättning för kränkningen. »För oss känns det som en liten seger, även om det rör sig om lite pengar«, säger en av dem till ST Press.