DO vill ha besked om EU-rätt
Diskrimineringsombudsmannen, DO, vill ha besked från EG-domstolen om det svenska förbudet mot åldersdiskriminering inför ett aktuellt mål i Arbetsdomstolen.
DO har stämt flygbolaget SAS inför Arbetsdomstolen, sedan flygbolaget i våras sa upp all kabinpersonal äldre än 60 år. DO anklagar SAS för åldersdiskriminering och för att ha brutit mot lagen om anställningsskydd, las. Målet rör 25 personer som har anmält att de blivit uppsagda på grund av sin ålder.
Nu vill DO att Arbetsdomstolen begär ett förhandsbesked från EG-domstolen om hur förbudet mot åldersdiskriminering ska tillämpas när en lokal fackklubb och arbetsgivare kommer överens om att göra avsteg från turordningsreglerna i las.
”Eftersom förbudet mot åldersdiskriminering är så nytt behöver vi få ett vägledande avgörande från EG-domstolen i det här fallet”, säger DO Katri Linna i ett pressmeddelande.
Enligt SAS var skälet till att varsla kabinpersonal som fyllt 60 år att de har rätt till tjänstepension och därmed har sin försörjning tryggad. SAS hävdar också att uppsägningarna är ett sätt komma till rätta med vad bolaget anser vara en ”icke-ändamålsenlig åldersstruktur” på kabinpersonalen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.