På jobbet

Arbetslösheten ökar och det blir allt svårare att få någon av de tjänster som utannonseras. Din ansökan kan lätt bli »en i mängden«. ST Press hjälper dig att hitta ett jobb.

För dig som är vuxen och vill läsa vidare finns det olika sätt att finansiera studierna. Studiemedel är det vanligaste. Det kan du få även för studier´utomlands.

Musikfestivaler har med åren blivit en lika självklar ingrediens för den svenska sommaren som segelbåtar, midsommarstänger, jordgubbar, surströmming och röda sommarstugor. ST Press gillar självklart musikfestivaler och tipsar här om några av sommarens guldkorn.

För att få jämställda arbetsplatser måste vi alla hjälpa till. Här kan du läsa om arbetsgivarens skyldigheter, fackets uppgift och vad du själv kan bidra med för att nå målet.

Även den friskaste kan drabbas av en allvarlig sjukdom. Ibland är det kanske också nödvändigt att stanna hemma någon dag för att kurera sig från en förkylning. Men även en kort sjukskrivning märks i lönebeskedet.

STs är inne i en ny avtalsrörelse. Men vad betyder alla ord och förkortningar som används i förhandlingstider och avtal. ST Press hjälper till med förklaringarna till några av de vanligaste.

Runt 70 000 av statens anställda har sedan 1990 tvingats lämna sina jobb. För dessa har trygghetsavtalet i staten och Trygghetsstiftelsens olika ”åtgärdspaket” underlättat en ny start i arbetslivet.

Blommorna blommar och barnen äter smultron. Kohagen är grön och kvällshimlen skär. Det är sommar. Men delar av idyllen styrs av regler och avtal. Här presenterar vi grunderna i semesterlagen.

Det finns en bred flora av kurser och utbildningar som ska hjälpa chefer att klara av att vara chefer. Kanske skulle det behövas en motsvarighet för medarbetare, en kurs i hur man klarar av att ha en chef?

En allt större del av vårt arbetsliv utspelar sig vid datorn. Hur skyddar vi vår integritet när det går att kartlägga det vi gör i stort sett minut för minut? Och vilken rätt har jag att använda jobbdatorn för privata ändamål?

För den som blir uppsagd, som förlorar sitt jobb, är det viktigt att göra ett avslut. Att starta om. Den mentala kraften måste läggas på nutid och framtid – inte på dåtiden, på det jobb man hade. Annars kommer man att hela tiden ”älta” det gamla: Varför fick just jag gå? Sådana tankar skymmer framtiden och löser ingenting.

Det är missbruket som ska bort – inte den som missbrukar. Detta är den huvudlinje man ska arbeta efter när anställda missbrukar alkohol, narkotika eller vissa läkemedel på arbetet eller i anslutning till det.

”Gör det jämt” och ”Den jämställda arbetsplatsen” är två skrifter som med fördel kan användas i det lokala jämställdhetsarbetet. Den som läst dem kan knappast intala sig att inte veta hur man kan gå tillväga. Läs dem, men framförallt: Använd dem!

Den som känner sig sexuellt trakasserad har många möjligheter att agera. Arbetsgivare, facket och anställda har ett gemensamt ansvar för att kränkande särbehandling inte förekommer på arbetsplatsen.

För den som är sjuk riskerar sjukdomen att gräva stora hål i ekonomin. Sjukersättningen är mindre än vad man som frisk har att röra sig med. Medicin och läkarbesök är också dryga utgifter, utgifter som dock lindras om arbetsgivaren ersätter dem.