Utvidgat EU-direktiv på gång
EU föreslår att könsdiskriminering ska omfatta varor och tjänster. Det kan medföra könsneutrala försäkringsvillkor om åtta år.
Sedan 2002 har diskussioner pågått om vad som ska omfattas av förbudet mot könsdiskriminering. Ett förslag från EU-kommissionens är på väg om ett direktiv mot könsdiskriminering utanför arbetslivet. Detta finns nu på svenska.
Bland det som diskuterats är, varför män och kvinnor har olika försäkringsvillkor. Det vill säga att förväntad medellivslängd och beteendemönster hos män och kvinnor påverkar premiernas storlek med mera
Detta gäller särskilt liv-, sjuk-, fordonsförsäkringar och beräkningen av livränta. Inte minst i Sverige har frågan varit aktuell, när ST och andra fackförbund tog upp den i samband med privata pensionsförsäkringar.
EU-direktivet går ut på att all handel med varor och tjänster ska omfattas av diskrimineringsförbudet. Förutom försäkringsområdet ska även bankväsendet, bostadsmarknaden och transportväsendet inräknas.
Antar medlemsländerna direktivet innebär det, att till exempel affärsinnehavare som sextrakasserar kunder eller försäkringsbolag som har olika villkor för män och kvinnor i framtiden kan dras inför rätta.
För försäkringsområdet föreslår kommissionen att länderna kan välja en övergångsperiod på åtta år
En svensk parlamentarisk kommitté, Diskrimineringskommittén, arbetar just nu med hur svensk lagstiftning kan komma att se ut när det gäller förbud mot könsdiskriminering utanför arbetslivet.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.