Uppsägningar skulle "firas med sprit"
På ett möte om uppsägningar på Migrationsverket sade en av cheferna att man skulle ”fira med sprit” när förhandlingarna var över. Osmakligt, tycker facket, som anser att samarbetsklimatet är kärvt.
Delar av Migrationsverket har övertalighet bland personalen. Fack och arbetsgivare har diskuterat både indelning i turordningskretsar och synen på omplaceringar. Arbetsgivaren vill bara erbjuda omplaceringar om det finns chans till en fast tjänst, men ST anser att också tillfälliga lösningar är bättre än uppsägningar. Diskussionerna har ibland blivit utdragna.
Historia av olämpligt firande
Vid ett chefsmöte när övertaligheten diskuterades, uttalade en av cheferna som ledde mötet: ”När det här är över ska vi fira!” En deltagare frågade vad hon menade, eftersom Migrationsverket har en historia av uppmärksammade fall då avvisningar firats med champagne och tårta. Hon svarade då ”Vi ska fira med sprit!”
– Det är väldigt opassande av en chef att uttrycka sig så. Det handlar om människor som riskerar att förlora jobbet, säger Susanne Andersson, vice ST-ordförande på myndigheten.
Hon tycker att samarbetet mellan fack och arbetsgivare har blivit kärvt – och upplever att ST ses som ”besvärliga” i förhandlingar: att ST gör processerna mer utdragna.
Uttalandet ”har missförståtts”
Personalchef Eva Kramér Jensfelt tycker att dialogen med facket ”kan bli bättre, men det betyder inte att den är dålig”. Chefens uttalande ser hon som ”olyckligt”.
– Uppenbarligen, eftersom det har missförståtts och människor har upplevt det som stötande.
Hur ska man uppfatta det rätt?
– Jag som har pratat med henne vet att hon menade att det här är en jobbig process. Omställningar är värst för dem som drabbas, men är också svåra för dem som hanterar dem.
Och hon vill förtydliga:
– Vi är aldrig glada över uppsägningar. Och vi firar aldrig med sprit.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
