Unga lämnar USAs myndigheter
De federala myndigheterna i USA har svårt att behålla unga anställda. I en krympande sektor blir det allt viktigare att knyta attraktiva anställda till sig.
I budgetunderskottens USA krymper den federala förvaltningen. 2013 slutade 114 000 anställda medan knappt 77 000 personer nyanställdes. Detta enligt statistik från den partipolitiskt obundna organisationen The Partnership for Public Service.
2013 hade de federala myndigheterna, oräknat U.S. Postal Service, 1,8 miljoner tillsvidareanställda på heltid. Räknar man med visstids-, deltids- och säsongsanställda var den federala arbetskraften 2,1 miljoner anställda.
De flesta som slutade förra året, 62 000 personer, gick i pension. Men bland dem som valde att självmant säga upp sig och gå vidare i karriären var en stor andel yngre anställda. En oroande utveckling, framhåller The Partnership for Public Service. Ett exempel är att 8,5 procent av de som sade upp sig förra året var yngre än 30 år. Men denna åldersgrupp utgör bara 7,1 procent av den totala federala arbetskraften.
The Partnership for Public Service vill inspirera nya generationer att söka sig till den federala sektorn. Organisationen ger goda råd till myndigheterna om hur de ska locka sökande och lyckas bättre med att behålla sin personal.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.