Umeåanstalten anmäls för underbemanning och stress
Underbemanning och otydlig arbetsorganisation skapar dålig arbetsmiljö på Kriminalvårdens anstalt i Umeå, menar ett skyddsombud i en anmälan till Arbetsmiljöverket. Stressen bland medarbetarna leder till säkerhetsbrister som olåsta dörrar och uteblivna visitationer, enligt anmälan.
Anstalten i Umeå har nyligen utökat antalet platser och genomgått en omorganisation. Förutom underbemanning har detta lett till oklarheter när det gäller arbetsledning och prioriteringar, skriver skyddsombudet i sin anmälan.
Enligt skyddsombudet vittnar medarbetare om stress och känslor av att vara otillräckliga, vilket bland annat gått ut över sömnen.
Bristerna i arbetsmiljön har enligt anmälan lett till ett flertal incidenter under den senaste tiden, exempelvis olåsta dörrar, ronderingar som inte genomförts och utebliven informationsöverföring.
Enligt ledningen för anstalten i Umeå har en rad åtgärder vidtagits, såsom tillfälliga rutiner för slussning och matutdelning. En ny mötesstruktur har också införts för att öka tydligheten.
Arbetsgivaren poängterar också att ett större antal kriminalvårdare utbildas under våren och att dessa successivt kommer att börja jobba inom verksamheten under vår, sommar och höst.
Skyddsombudet, som efterlyst en tydligare arbetsorganisation och prioriteringar, anser dock inte att arbetsgivarens åtgärder ät tillräckliga och kopplar nu in Arbetsmiljöverket.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.