Tvång på centrala lönekartläggningar
Arbetsgivare måste göra en central lönekartläggning för att analysera löneskillnader mellan män och kvinnor. Det har Jämställdhetsnämnden beslutat.
Försvaret har fällts för brott mot jämställdhetslagen av Jämställdhetsnämnden, som prövar sådana ärenden inom myndigheter.
Jämställdhetsombudsmannen, JämO, anser att det är viktigt att jämföra olika förband för att komma åt osakliga löneskillnader.
Arbetsgivarverket hävdar att olika förband inom försvaret arbetar på olika sätt och att det är omöjligt att se vad som är ett likvärdigt arbete, enligt Dagens Nyheter.
Skatteverket gör redan centrala lönekartläggningar:
– Det gör vi, men det är väldigt komplext att göra sådana här jämförelser när man har 11 500 anställda i städer över hela landet, säger personalstrategen Börje Nähl.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.