Toppchefer belönades trots bonusförbud
Vd Erik Olsson och sju andra toppchefer inom Posten har fått dela på mer än en miljon kronor som extra gratifikation, trots att bonus i statliga bolag förbjudits av regeringen.
Kjell Strömbäck, ordförande för ST inom Posten, är kritisk till extrapengarna:
– Hela personalen borde få ta del av den resultatförbättring som Posten har gjort. Det har vi diskuterat med ledningen och väntar just nu på ett förslag från personaldirektören, säger han till Dagens Eko.
Frågan är om den ersättning Posten betalat till sina toppchefer ska räknas som en förbjuden bonus eller som någon annan typ av ersättning:
– Det är en svår fråga. Bonus ska ju normalt vara relaterat till en personlig prestation. Det här är mer en kollektiv ersättning till ledningen för att man gjort ett bra resultat för företaget som helhet.
Beslutet att ge de ledande befattningshavarna extra pengar utöver lön och andra förmåner fattades av Postens styrelse. Enligt Postens styrelseordförande Marianne Nivert handlar det inte om bonus, eftersom det är fråga om en engångsutbetalning och inget löpande bonusprogram:
– Detta är inte ett incitamentsprogram, det är inte en rörlig lönedel. Detta är något som en enig styrelse har beslutat att vi skulle ge i detta speciella fall, säger hon till Dagens Eko.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.