Svenska arbetsmiljöregler kritiseras
Sverige lever inte upp till de överenskommelser som ska ge arbetstagare fullgott skydd mot risker i arbetslivet, anser EU-kommissionen. Nu krävs regeringen på besked, skriver Du&Jobbet.
I förra veckan skickade EU-kommissionen ett så kallat motiverat yttrande till regeringen, skriver tidningen Du&Jobbet. I yttrandet kritiseras Sverige för bristande arbetsmiljökontroller. Sverige lever inte upp till överenskommelser som ska skydda arbetstagare mot risker i arbetslivet, anser EU-kommissionen.
Enligt det svenska regelverket förlorar Arbetsmiljöverkets förelägganden om åtgärder för att förbättra arbetsmiljön automatiskt sin verkan om arbetsgivaren ändrar rättslig status. Det kan till exempel gälla vid en sammanslagning med ett annat företag. Då är arbetsgivaren inte längre skyldig att uppfylla krav som riktats mot det tidigare företaget. Oavsett om samma brister i arbetsmiljön finns kvar tvingas Arbetsmiljöverket att börja om från början innan man kan ställa krav på det nya företaget.
Det kan innebära att åtgärder som är nödvändiga för att skydda arbetstagarnas arbetsmiljö försenas, hävdar EU-kommissionen. Regeringen har nu två månader på sig att bemöta kritiken från kommissionen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.