Svensk identitet ger jobb
Invandrade män som känner samhörighet med det svenska samhället har större chans att lyckas på arbetsmarknaden än de som inte gör det. Bland kvinnor spelar detta ingen roll.
– Skillnaden kan bero på både ens eget beteende och hur man bemöts. Min tro är att utrikes födda män diskrimineras mer än kvinnor på den svenska arbetsmarknaden, säger nationalekonomen Lena Nekby vid Stockholms universitet.
Hennes forskning visar också att de som identifierar sig med såväl den svenska majoritetskulturen som sin egen minoritetskultur lyckas lika väl som de som helt ”gått upp” i den svenska kulturen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.