Storbritannien fällt om arbetstider

EU-DOM2006-09-08

Storbritannien får en åthutning i en dom från EG-domstolen. Orsaken är att brittiska regeringen har utfärdat riktlinjer som enligt domstolen strider mot EUs arbetstidsdirektiv.

I riktlinjerna heter det att arbetsgivare ska se till att arbetare utnyttjar rätten till vila, men att arbetsgivaren inte är skyldig att se till att arbetarna verkligen gör det.

Detta strider mot andan och syftet med arbetsdirektivet, konstaterar EG-domstolen.

Enligt arbetstidsdirektivet har arbetare rätt till minst elva timmars dygnsvila under en 24-timmarsperiod. Under en sjudagarsperiod är minimikravet 24 timmars sammanhängande vila plus elva timmars dygnsvila.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsmiljö EU
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA