Stora rekryteringsbehov väntar staten
Staten kommer att behöva nyanställa cirka 160 000 personer under åren 2013-2018. Pensionsavgångar och jobbyten är främsta skälen. Det kommer ST fram till i en rapport.
Fackförbundet STs undersökning, Framtidsjobb i staten, visar att det uppskattningsvis behöver anställas 160 000 personer i statlig sektor mellan 2013-2018. Förbundet gjorde under april en enkät bland personalansvariga på statliga myndigheter och bolag om deras rekryteringsbehov.
Personalomsättningen är störst i storstadsområdena där fyra av tio statliga arbetsgivare uppger att de kommer att behöva rekrytera fler än idag. Anledningarna är att anställda byter jobb, stora pensionsavgångar inom staten samt politiska beslut.
”Staten behöver vara en attraktiv arbetsgivare för att klara det här rekryteringsbehovet. Det finns anledning att förbättra löneutvecklingen, utveckla karriärvägarna och skapa en bättre arbetsmiljö”, säger STs ordförande Britta Lejon i ett pressmeddelande.
Rapporten visar att staten främst vill rekrytera personer med akademisk bakgrund. Redan i dag har tre av fyra i statlig tjänst akademisk utbildning. Var femte arbetsgivare vill också se en ökning av antalet anställda med forskarbakgrund. Mer än varannan anger att de vill rekrytera anställda med annan bakgrund än svensk.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.