ST tar uppsägning till AD
ST anser att en kvinna vid Arvika tingsrätt sagts upp på felaktiga grunder. Därför har förbundet stämt Domstolsverket inför AD.
Stämningen gäller en kvinna som hade varit tjänstledig från Arvika tingsrätt i två år för att jobba vid Uddevalla tingsrätt. Där kunde hon fortsätta arbeta med inskrivningsärenden när inskrivningsenheten i Arvika lades ner.
När hon sedan ville komma tillbaka till Arvika tingsrätt hävdade arbetsgivaren att det uppstod arbetsbrist. Arbetsbristen gällde bara dem som huvudsakligen arbetar med inskrivningsärenden.
Då kvinnan är den enda med de arbetsuppgifterna delades hon in i en egen turordningskrets och sades upp.
ST anser att uppsägningen är felaktig då kvinnans arbetsuppgifter är i huvudsak jämförbara med domstolssekreterarna vid målenheten.
Den uppsagda kvinnan har jobbat 32 år vid Arvika tingsrätt vilket är längst av alla anställda. Om turordningskretsen gjordes större skulle hon inte sägas upp.
–Avdelningen ST-Domstol är mycket missnöjd med hur vissa domstolar turordnar domstolssekreterare, säger STs jurist Torsten Nilsson.
STs uppfattning är att de inte ska delas upp utifrån vilka enheter de jobbar inom då de i grunden gör likartade arbetsuppgifter, förklarar han.
–Annars tunnas anställningsskyddet ut väldigt mycket.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.