ST ställer krav på flexpension
Flexpension och en löneutveckling i nivå med övriga arbetsmarknaden. Det är några av kraven i STs yrkanden för medlemmarna inom Postnord och andra företag inom bransch kommunikation.
I dag lämnade ST in sina avtalsyrkanden för bransch kommunikation till arbetsgivarorganisationen Almega. Förbundet vill ha ett ettårigt avtal med fastslagna löneökningar i siffror, på en nivå som motsvarar utvecklingen i branschen och på arbetsmarknaden i övrigt.
Yrkandet innehåller också krav på flexpension, som ska göra det möjligt att trappa ned arbetstiden i slutet av arbetslivet, och krav på en översyn av arbetstidsreglerna.
Dessutom yrkar ST på att det nuvarande omställningsavtalet på Postnord – Futurum – ska omfatta alla medlemmar inom avtalsområdet. Avtalet ger förlängd uppsägningstid vid arbetsbrist, ökad trygghet för äldre arbetstagare och möjlighet att söka nytt jobb under arbetstid.
Bland yrkandena finns också krav på att parterna gemensamt tar fram anvisningar för hur Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om den psykosociala arbetsmiljön ska tillämpas.
Förhandlingarna med Almega bransch kommunikation gäller STs medlemmar på bland annat Postnord, Swedavia, Menzies Aviation, EPN och Aviator.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.