Teracom vill göra om vissa anställdas pensionsavtal och försämra dem. STs förbundsordförande Britta Lejon är mycket kritisk:
”Nu vill Teracom frånträda vissa ingångna pensionsavtal med sina anställda. En del av dem tecknades så sent som 2015. Vi kan inte acceptera att våra medlemmar ska få sämre pensioner för att täcka bolagets förluster och för att bolaget inte sköts i enlighet med statens ägarpolicy”.
ST har gått igenom de försäkringsavtal och val som Teracom ingått. I STs rapport framgår bland annat att Teracom erbjudit ”tiotaggarlösningar” till vissa anställda ända sedan Televerket bolagiserades till Teracom. Det är speciella pensionserbjudanden riktade till personer med inkomster över tio inkomstbasbelopp.
Men, konstaterar ST i rapporten, i praktiken har man erbjudit lösningen till alla chefer och nyckelpersoner vilket innebär att det blivit väldigt dyrt för företaget. Bolaget har även betalat mycket höga avgifter till förvaltare och försäkringar genom åren.
Samtidigt har Teracom gjort mångmiljonförluster.
Men ST menar att detta ska inte enskilda individer lida men av. Förbundet anser att bolaget handlat oaktsamt som ingått pensionsavtal så sent som 2015. Enligt Martin Litnäs, ordförande för ST inom Teracom, är ett tjugotal ST-medlemmar berörda – och totalt ett hundratal anställda.
– Vi vill helst inte ha några försämringar alls. Och om man ska göra något vill vi ha en mjuk övergång och att våra medlemmar får individuella och tydliga besked om konsekvenserna för deras pension, säger han.
ST är inte ensamt om sin kritik mot hur Teracom skötts. Riksrevisionen har nyligen konstaterat att Teracom styrs illa och att regeringen behöver vara mer aktiv.
Teracom ägs av staten och har omkring 700 anställda.