ST har ännu inte tagit ställning till drogtester

ARBETSRÄTT2024-11-15

Nyligen framförde Arbetsgivarverket önskemål om att myndigheter ska få tillåtelse att drogtesta anställda. På ST inleds nu arbetet med att komma fram till ett ställningstagande i frågan.

I slutet av oktober vände sig Arbetsgivarverket tillsammans med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, till regeringen med en önskan om att möjligheten för offentliga arbetsgivare att drogtesta medarbetare ska utredas.

Arbetsgivarverket och SKR vill att arbetsgivarna ska få drogtesta anställda ”på förekommen anledning eller slumpmässigt i samma omfattning som gäller på den privata sektorn av arbetsmarknaden”. I dag saknas lagstöd för detta.

Det kom inte som någon överraskning att arbetsgivarorganisationerna vände sig till regeringen i frågan, menar STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.

– Arbetsgivarverket har vid några tillfällen de senaste åren lyft frågan om drogtester med oss. Men i och med att regelverket ser ut som det gör, där regeringsformen ger skydd till offentligt anställda, så såg vi inget behov av att agera på de trevarna, säger hon.

Eftersom grundlagen har omöjliggjort ett brett införande av drogtester på statliga myndigheter har ST inte ansett att det funnits behov av att ta ställning.

– Men nu ser vi att vi behöver utreda och se var vi står i frågan i dag, säger Åsa Erba Stenhammar.

Som första steg kommer STs förbundsstyrelse att ta upp frågan på sitt nästa möte.

Hur kommer resonemanget att gå?

– I det klassiska spänningsfältet mellan individens integritet och allmänhetens behov av säkerhet och trygghet. Båda delar är viktiga och det är därför vi ser ett behov av att se närmare på den här frågan, säger Åsa Erba Stenhammar.

Enligt henne har ST inte uppfattat att det tidigare har funnits något större intresse från medlemmarna för frågan. Vid sidan om att utreda ett ställningstagande, kommer förbundet nu också att följa en eventuell utredningsprocess.

– Vad som kan hända är att regeringen tar fram ett utredningsdirektiv och tillsätter en utredning, och då kommer det för vår del att vara väldigt viktigt att göra inspel för att påverka hur de här utredningsdirektiven ser ut. Så man kan säga att vi är väldigt tidigt i starten av något som kanske kommer att ske, säger Åsa Erba Stenhammar.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsrätt
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA