ST avvaktar DOs drag
Diskrimineringsombudsmannen,
DO, ska utreda om avtalsregeln som ger äldre fler semesterdagar än yngre,
strider mot lagen. Bakgrunden är en anmälan från en ST-medlem. Förbundet kommer att agera först om
DO efterfrågar det.
”Om DO vänder sig till parterna på det statliga avtalsområdet ska vi naturligtvis uppta diskussioner”, skriver STs förbundsordförande Annette Carnhede i ett brev till förbundets avdelningar.
Semesterregeln är inskriven i kollektivavtalet sedan länge. Diskrimineringsförbud på grund av ålder tillkom i svensk lagstiftning vid årsskiftet. Att frågan genast ställs på sin spets beror på en anmälan till DO från ST-medlemmen Andreas Olofsson.
I brevet till STs avdelningar hänvisas till att särbehandling som ska främja och skydda åldersgrupper är EG-rättens grundstomme. Både propositionen inför den nya diskrimineringslagstiftningen och Diskrimineringskommitténs betänkande bedömde att semesterreglerna i kollektivavtalet ”torde vara förenliga med diskrimineringslagen”, skriver Annette Carnhede.
På DO har man svårt att säga när granskningen kommer att vara klar. Ärendet har precis tagits omhand av rätt avdelning på den nya myndigheten.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.