Rollkonflikt ger ont i nacken
Flera psykosociala faktorer på jobbet kan orsaka nacksmärta, visar en norsk studie. Den viktigaste är rollkonflikter i arbetet.
Statens arbeidsmiljöinstitutt lät 2 400 personer på 20 arbetsplatser svara på frågor om arbetsuppgifter, arbetsmiljö och hälsoproblem. Syftet var att undersöka vilka faktorer i arbetet som kan ge upphov till smärta i nacken.
Det var flera, visade det sig. Men den viktigaste var det man kallar rollkonflikter.
”Rollkonflikt innebär att det sätt man måste utföra arbetet på inte stämmer överens med hur man anser att det borde utföras, eller att man möter motstridande förväntningar från olika personer. Det kan också vara en konflikt mellan arbetsuppgifterna och ens egna värderingar ”, förklarar projektledaren Stein Knardahl.
De som svarade att deras chefer uppmuntrade självständighet och egna initiativ hade mer sällan problem med nacken. Möjlighet att bestämma sin egen arbetstid minskade också risken för nacksmärta.
Det som skiljer denna undersökning från tidigare är enligt institutet att den är bredare och tar in fler aspekter. Den ingår i ett större norskt projekt om ”den nya arbetsplatsen”, som fokuserar på olika former av stress.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.