Risk för uppsägningar på PRV

PRV2009-09-03

Patent- och registreringsverket, PRV, kan behöva säga upp personal på grund av arbetsbrist. Lågkonjunkturen gör att alltför få ansöker om patent och varumärkesskydd.

Inom någon vecka kommer fack och arbetsgivare på PRV inleda förhandlingar och försöka hitta lösningar på övertaligheten. Christina Johansson, ST-ordförande på myndigheten, befarar att 10 till 15 procent av de anställda är i riskzonen. Det motsvarar omkring 45 personer.

– Eftersom vi inte är en anslagsmyndighet så är vi beroende av de avgifter som vi kan få in genom till exempel patentansökningar. Nu har de minskat snabbt.

PRV har omkring 450 anställda i Stockholm och Söderhamn. Christina Johansson tror att övertaligheten kan drabba personal på båda orterna.

– Vi har budgeterat för ett underskott, men nu har det blivit större än vi har räknat med. Fortfarande hoppas vi ändå komma långt med till exempel frivilliga avgångar.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Ekonomi
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA