Prefektuppdrag kan vara anställning
En lektor vid Södertörns högskola får 250 000 kronor i skadestånd för att hon blev fråntagen sitt prefektuppdrag. Det har Stockholms tingsrätt beslutat.
Lektorn utsågs i januari 2004 till prefekt för institutionen Ekonomi och samhälle. Men redan efter några månader sa högskolan upp det avtal som uppdraget grundades på, och lektorn gick tillbaka till sina tidigare arbetsuppgifter.
Lektorn ansåg att arbetsuppgifterna som prefekt varit så annorlunda att det var att betrakta som en annan anställning. Att bli fråntagen uppdraget var därmed detsamma som att bli uppsagd – och det utan att några sakliga skäl presenterats. Hon vaalde då att stämma arbetsgivaren inför tingsrätten.
Högskolan hävdade där att man som arbetsgivare har rätt att ålägga en lektor att åta sig prefektuppdrag, men att det inte betyder att man byter tjänst. Kvinnan var inte tjänstledig från sitt lektorat, utan fick bara dra ned på undervisning och andra arbetsuppgifter för att klara prefektskapet.
Stockholms tingsrätt ger den kvinnliga lektorn rätt. Ansvaret och arbetsuppgifterna som prefekt innebar i praktiken en annan anställning. Uppdraget skulle enligt avtal omfatta 75 procent av arbetstiden och ersattes med 5 000 kronor i lönepåslag.
Högskolan kunde inte heller visa upp något kollektivavtal eller anställningsavtal där en lektors arbetsskyldigheter anges, till exempel skyldigheten att utföra prefektuppdrag. Att då ensidigt besluta att skilja personen från uppdraget är ett brott mot lagen om anställningsskydd, LAS, anser domstolen.
Lektorn får 100 000 kronor i skadestånd samt 150 000 kronor som hon anses ha förlorat när hon tvingades lämna prefektuppdraget i förtid.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
