Polisen skärper kontrollen av förtroendevalda
Polisen vet inte hur mycket tid de förtroendevalda inom myndigheten lägger på att arbeta fackligt. Myndigheten har inte heller koll på hur många som verkligen är förtroendevalda, visar en intern granskningsrapport som Polistidningen tagit del av.
När en förtroendevald sköter sitt fackliga arbete har hen rätt att vara ledig från sitt ordinarie jobb och samtidigt få lön. Men inom staten får inte den tid för fackligt uppdrag som arbetsgivaren betalar för vara hur stor som helst, enligt reglerna.
En intern kartläggning inom Polisen visar att myndigheten inte har koll på hur många de fackligt förtroendevalda faktiskt är eller vilken typ av fackligt arbete de ägnar sig åt, skriver Polistidningen.
Enligt tidningen har rikspolischefen Anders Tornberg som svar på rapporten gett HR-avdelningen i uppdrag att skärpa kontrollen. Inom kort ska en lista över alla förtroendevalda vara upprättad, tillsammans med rutiner för att uppdatera nämnda lista.
Myndigheten ska i fortsättningen även kontrollera hur mycket tid som går åt till facklig verksamhet, flera gånger om året med början i höst, enligt kartläggningen.
I rapporten från granskningen nämns en tumregel om att ett fackförbund bör ha en förtroendevald per 500 medlemmar, när det gäller statliga arbetsgivare. Även på den punkten får Polisen kritik.
”Jag tror att det finns betydligt fler än så inom Polisen. Internrevisionen gör en uppskattning om en heltidsfacklig på två hundra medlemmar”, säger Olov Augrell, tillförordnad chef på Polisens sektion för arbetsgivarutveckling till Polistidningen.
Det riktas också kritik mot att arbetsgivaren inte har följt reglerna kring vilken typ av fackligt arbete som får utföras på arbetstid. Myndigheten har bland annat betalat ut lön till förtroendevalda som deltagit i interna fackliga konferenser vid flera tillfällen, vilket inte ska ske enligt reglerna.
Intern granskning av förtroendevalda
Polisens interna granskare har kartlagt anställda som jobbar fackligt på minst 50 procent.
I granskningen gjordes intervjuer med personal på HR-avdelningen och förtroendevalda på olika fackförbund inom Polisen. Omkring 30 lönesättande chefer fick svara på en enkät.
Enligt lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen gäller att:
- en förtroendevald har rätt att vara ledig den tid som fordras för det fackliga uppdraget.
- omfattningen av ledigheten och när denna förläggs ska ske i samråd mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen.
- en förtroendevald ska kunna disponera ett arbetsutrymme på sin arbetsplats för att kunna sköta sitt fackliga uppdrag.
- en förtroendevald inte får ges försämrade arbetsförhållanden eller anställningsvillkor på grund av sitt uppdrag.
Källa: Polistidningen
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.