Personalen vid försäkringskassan i Jönköping underbetald
Hälften av de anställda vid försäkringskassorna i Jönköpings län är underbetalda i förhållande till de som har motsvarande arbeten inom staten, det visar en kartläggning som ST har gjort.
- Missnöje riskerar att skapa personalbrist och dålig arbetsmiljö. Redan idag arbetar personalen under hög belastning. Försäkringskassan i Jönköping har bland de snabbaste handläggningstiderna i landet. Vi vill inte riskera en försämring med sämre medborgarservice och långa handläggningstider, säger Elisabeth Töre, ordförande i ST inom Försäkringskassan i Jönköpings län.
Hälften av de närmare 15 000 anställda inom landets försäkringskassor är underbetalda i förhållande till liknande arbeten inom staten. Där är lönerna 20 till 25 procent högre.
Inom några år kommer de stora pensionsavgångarna till försäkringskassan. Med dagens löneläge tror Elisabeth Töre att det kan bli svårt att rekrytera rätt personal.
- För medborgarnas skull måste myndigheten klara kompetensöverföringen, och det stora löneglappet gör det inte lättare att rekrytera och behålla personal.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.