Okunnigt om diskriminering
Två av tre små och medelstora svenska företag anser att det har stor betydelse för möjligheten att få ett arbete om man har ett funktionshinder eller inte. Det framgår av en intervjuundersökning som genomförts av Temo.
– Det är högst anmärkningsvärt om människors möjligheter att få ett jobb beror på om de har ett funktionshinder eller ej. Det borde vara självklart att arbetsmarknaden ska vara öppen för alla, säger handikappombudsman Lars Lööf i ett pressmeddelande.
Temo-undersökningen, som beställts av den svenska Arbetsgruppen för mångfald, bygger på 350 telefonintervjuer.
Arbetsgivarnas kunskaper om lagstiftningen mot diskriminering är liten. Bara var tionde känner till att funktionshinder är en diskrimineringsgrund, medan en tredjedel känner till förbudet mot diskriminering p g a kön eller etnisk tillhörighet och var fjärde förbudet mot diskriminering p g a sexuell läggning.
Fyra av fem tycker att det är bra eller mycket bra att diskriminering i arbetslivet regleras genom lagstiftning.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.