Nytt arbetssätt ger snabbare beslut
Migrationsverkets nya arbetssätt för arbetstillstånd har lett till snabbare beslut och bättre service till arbetsgivare. ”Att prioritera kompletta ansökningar innebär snabbare beslut på fler ärenden”, betonar uppdragsledare Ulrika Ekebjär.
Migrationsverket införde det nya arbetssättet för arbetstillstånd för ett år sedan, i syfte att främja högkvalificerad arbetskraftsinvandring och kompetensförsörjning till Sverige. Centralt i det nya arbetssättet är en utvecklad service till arbetsgivare och snabbare beslut vid kompletta ansökningar, skriver myndigheten i en nyhetsartikel på webben.
”Genom att flytta servicen så tidigt som möjligt i processen kan vi svara på frågor innan ansökan skickas in, på så sätt leder det till fler kompletta ansökningar”, understryker Ulrika Ekebjär, myndighetens uppdragsledare för arbetstillstånd.
Ansökningar sorteras numera direkt när de kommer in till Migrationsverket – och de som är kompletta hanteras direkt, vilket leder till snabbare beslut och kortare handläggningstider. Arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft hanteras särskilt snabbt, med en målsättning om beslut inom 30 dagar vid komplett ansökan.
Nästa steg blir att implementera det nya arbetssättet på fler typer av yrkeskategorier. Bland annat handlar det om den behovsprövade arbetskraften, det vill säga arbetskraft som inte klassas som högkvalificerad, men som det ändå är brist på i Sverige. Också yrkesgrupper som doktorander och forskare ska in i den nya modellen.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.