Bild: Catarina Remires Axelsson, Björn Bjarnesjö

Ny modell för ansökningar om arbetstillstånd

MIGRATIONSVERKET2024-01-24

Migrationsverket inför ett nytt arbetssätt för hantering av arbetstillstånd. Syftet är att ge bättre service till arbetsgivare som behöver rekrytera högkvalificerad arbetskraft. ”För att lyckas behöver vi kraftsamla och fokusera våra serviceinsatser”, kommenterar generaldirektör Maria Mindhammar förändringen.

Nästa vecka lanserar Migrationsverket sitt nya arbetssätt för hantering av arbetstillstånd, med en utvecklad service till arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft. Reformen innebär att myndigheten uppfyller ett uppdrag från regeringen.

”Det nya arbetssättet syftar till att underlätta för företag att snabbt få den arbetskraft de behöver. För att lyckas behöver vi kraftsamla och fokusera våra serviceinsatser där de behövs – tidigt i processen och lyhört för arbetsgivares behov. Samtidigt måste vi klara myndighetens kontrolluppdrag så att vi säkerställer vår del i en rättvis arbetsmarknad med lika villkor”, understryker Maria Mindhammar i ett pressmeddelande.

Migrationsverket kommer att prioritera rekrytering av högkvalificerad arbetskraft genom att sortera ansökningar om arbetstillstånd utifrån yrke och bransch och skilja ut ansökningar som är klara för beslut. Det ska enligt myndigheten göra det möjligt att fatta snabbare beslut i ärenden som är kompletta. Kraven för att få arbetstillstånd förändras inte. Ärenden som är kompletta ska enligt Migrationsverket hanteras inom 30 dagar.

Som en extra service till den som söker högkvalificerad arbetskraft ska Migrationsverket kunna ge hjälp via telefon och mejl. Det kan också handla om möten med arbetsgivare som anställer högkvalificerad arbetskraft.

”Vi kommer fortsätta att samverka med bransch- och arbetsgivarorganisationer för att tillgodose deras informationsbehov. Målsättningen med det är att andelen kompletta ansökningar ska öka”, förklarar Maria Mindhammar.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA