Nya planer saknar löneanalys
De tio myndigheter som fick bakläxa av Jämo har lämnat in nya jämställdhetsplaner. Men alla har inte klarat att analysera lönerna.
I våras granskade Jämo, Jämställdhetsombudsmannen, jämställdhetsplanerna för elva statliga myndigheter. Bara en av dem, Domstolsverket, fick godkänt.
De övriga fick anstånd till september för kompletteringar, mot att de gick en utbildning anordnad av Jämo under sommaren.
Det återstår för Jämo att bedöma eventuella förbättringar, men av rapporterna framgår att flera myndigheterna fortfarande inte har lyckats få fram en löneanalys.
Rikspolisstyrelsen lovar att bli klar med en sådan i mars nästa år, och Riksskatteverket under hösten. Riksförsäkringsverket konstaterar att män tjänar ”oförklarligt” mer än kvinnor inom flera grupper med lika jobb.
Kriminalvårdsverket förklarar att någon arbetsvärdering inte gjorts på grund av tidsbrist och avsaknad av metod.
Socialstyrelsen medger frankt att deras lönestatistik är för dålig för att avgöra om det finns osakliga löneskillnader.
AMS, Statistiska centralbyrån och Centrala studiestödsnämnden hävdar att man kartlagt och analyserat lönerna utan att hitta några sådana problem, med undantag för en person inom AMS som redan fått sin lön höjd.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.
