Ny arbetsrätt godkänd av riksdagen
Riksdagen har nu godkänt regeringens förslag om ändrad arbetsrätt till följd av Lavaldomen. Den nya lagstiftningen börjar gälla 15 april.
Den nya lagstiftningen reglerar fackens rätt att tillgripa stridsåtgärder mot ett icke-svenskt företag som driver verksamhet i Sverige. Enligt EG-domstolens dom i konflikten mellan det lettiska företaget Laval och Byggnads hade Byggnads inte rätt att försätta Laval i blockad. Flera andra domar visade också att den svenska lagstiftningen inte stämde överens med domstolens tolkning av EUs utstationeringsdirektiv.
Efter en utredning presenterade regeringen i fjol ett lagförslag som förtydligar när en facklig organisation har rätt att vidta stridsåtgärder. Den rödgröna oppositionen ansåg att förslaget gick för långt och att det stred mot de grundlagsstadgade fri- och rättigheterna. Men försöket förra veckan att vilandeförklara lagförslaget misslyckades och på onsdagen fastställdes det av riksdagens majoritet.
Enligt den ändrade arbetsrätten måste kraven från facket motsvara villkoren i ett centralt svenskt branschavtal för att stridsåtgärder ska kunna vidtas. Rätten till stridsåtgärder begränsas också till att gälla vissa slag av villkor enligt svenskt kollektivavtal. När det gäller löner kan facket bara hävda miniminivån enligt ett svenskt branschavtal på området.
Enligt den nya lagen är det Arbetsmiljöverket som har till uppgift att informera utländska företag om vilka kollektivavtalsvillkor som kan komma att gälla vid utstationering i Sverige.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.