Myndigheters arbete mot diskriminering granskas
Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, ska granska ett trettiotal statliga myndigheter.
DO ska redovisa till regeringen hur större statliga myndigheter uppfyller lagens krav att förebygga etnisk och religiös diskriminering. Ombudsmannen kommer därför att begära in svar från omkring trettio myndigheter om vilka aktiva åtgärder de vidtagit.
Det handlar om att förebygga trakasserier, se till att rekryteringen inte hindrar människor att söka jobb på myndigheten och att arbetsförhållandena passar alla oavsett etnisk tillhörighet och religion.
– De rapporter som gjorts hittills, från Integrationsverket och Statskontoret, visar att det förekommer ganska lite arbete med inriktning mot lagen, säger enhetschefen Ann-Christin Hartman på DO. Man kan ha ett visst mångfaldsarbete, men det är inte så målorienterat och inte inriktat mot att förebygga diskriminering.
DO rekommenderar inte anonymiserade ansökningshandlingar, ett förslag som varit uppe i debatten.
– Det är att gå runt problemet, säger Ann-Christin Hartman. Det viktiga är att man blir medveten om sina egna rutiner och riskerna för att diskriminera. Annars kommer problemen i nästa fas, vid anställningsintervjuerna.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.