Myndigheter har ont om kompetenta sökande
Närmare tre av fyra statliga arbetsgivare uppger att de har svårt att hitta kompetenta sökande till lediga jobb. Det är främst Försvarsmakten, Polisen, Kriminalvården och andra delar av rättskedjan som har stora rekryteringsbehov, visar Arbetsgivarverkets kompetensbarometer.
Arbetsgivarverket konstaterar att bristen på lämpliga sökande till jobb på de statliga myndigheterna fortfarande är stor, trots att konjunkturen och arbetsmarknaden försvagats. I höstens kompetensbarometer svarar 72 procent av Arbetsgivarverkets medlemmar att de haft brist på lämpliga sökande, att jämföra med 75 procent i våras.
”Regeringen gör stora satsningar på bland annat Försvaret, Polisen, Kriminalvården och stora delar av rättskedjan. Dessa verksamheter har stora rekryteringsbehov och ibland är det helt enkelt för svårt att hitta tillräckligt många och tillräckligt kompetenta sökanden när så många ska rekryteras”, kommenterar Arbetsgivarverkets chefsekonom Roger Vilhelmsson undersökningens resultat i en text på arbetsgivarorganisationens sajt.
Samtidigt uppger flera arbetsgivare att de har övertalighet och genomför uppsägningar. Det gäller främst inom sektorerna utbildning. socialt skydd och näringslivsfrågor. Övertalighet och uppsägningar förekommer framför allt inom typiska stödverksamheter, som internt stödarbete, utvecklingsarbete, administrativt arbete, kommunikationsarbete samt ekonomi.
”Vi ser en allt tydligare tudelning i svaren i Kompetensbarometern mellan verksamheter med stor expansion och andra verksamheter. Olikheterna syns tydligt i indikatorer för uppsägningar, rekryteringsbehov, årsarbetskrafter, anslagssparande och budget”, konstaterar Roger Vilhelmsson.
Enligt de svarande myndigheterna är bristen på it-personal fortfarande stor. It-kompetensen är central för att kunna effektivisera och utveckla den statliga verksamheten, framhåller Arbetsgivarverket.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.