MBL på Europanivå
EUs ministerråd har enats om en medbestämmandelag på Europanivå. Den anger minimikrav för arbetstagares rätt till samråd och information.
Den 11 juni gjordes en mycket viktig politisk överenskommelse. Den gäller direktivet om information och samråd med arbetstagare inom EU.
– Det svenska ordförandeskapet har all heder av att man drivit frågan hårt och uppnått detta resultat, säger Emilio Gabaglio, ordförande för Europafacket.
Beslutet innebär att företag med minst 50 anställda ska informera och samråda med arbetstagarna innan någon större förändring sker av verksamheten, exempelvis försäljning eller omstrukturering.
Det handlar om minimikrav på regler som ska gälla inom medlemsstaterna. Storbritannien och Irland har fått övergångslösningar: De två första åren gäller direktivet enbart företag med fler än 150 anställda, därefter sänks gränsen i två år till 100. Efter det gäller samma regler som i övriga Europa.
Överenskommelsen den 11 juni är preliminär och ska behandlas av EU-parlamentet i höst. Om tre år kan det träda i kraft, troligen hösten 2004.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.