Kvinnor missgynnas i internutbildning
Kvinnor får mindre internutbildning på jobbet än män. Utbildning ökar inte heller kvinnors inkomster i lika stor utsträckning som mäns.
Detta visas i en avhandling som Marie Evertsson vid Institutet för social forskning på Stockholms universitet lägger fram i dag.
En annan skillnad som observerats är att män oftare än kvinnor får en bred internutbildning som kan användas på hela arbetsmarknaden. Män får också i högre grad utbildning som ökar möjligheterna till avancemang.
Skillnaderna mellan könen kvarstår även om man tar hänsyn till personens utbildning, klass, arbetslivserfarenhet och huruvida man har små barn. Det talar enligt Marie Evertsson emot att resultaten skulle bero på att kvinnor tackar nej till internutbildning, till exempel för att man har småbarn.
Ansvaret faller troligen i stället på arbetsgivaren, som kanske inte vågar satsa på kvinnor eller har fördomar om kvinnors lämplighet på högre poster.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.