Kräver kommission för kvinnolöner
Det behövs en statlig kommission för att få upp kvinnolönerna. Det skriver SKTFs ordförande Eva Nordmark i en debattartikel och uppmanar regeringen att ta initiativ till en sådan.
Enligt siffror från Statistiska Centralbyrån, SCB, i augusti är skillnaden mellan mäns och kvinnors löner 15 procent, konstaterar Eva Nordmark i artikeln i Dagens Nyheter. Skillnaden är densamma som för 15 år sedan.
”Kvinnors lägre lön är i regel inte ett utslag av diskriminering från enskilda personer eller arbetsplatser, utan av de könsnormer och maktförhållanden som genomsyrar samhället och arbetsmarknaden”, skriver Eva Nordmark.
I de sektorer där de flesta anställda är kvinnor är lönenivån lägre för alla, såväl män som kvinnor. Det innebär att SKTFs medlemmar, som ofta arbetar inom kvinnodominerade sektorer, förlorar på dessa löneskillnader varje dag:
”Vad händer med kvaliteten i vår gemensamma välfärd om sektorn inte kan upprätthålla konkurrenskraftiga löner?”
I avtalsrörelse efter avtalsrörelse har SKTF lyft frågan om strukturella löneskillnader, utan större framgång. I alla tre av våra nordiska grannländer har man tagit initiativ till att göra något övergripande åt problemen. Sverige halkar efter i arbetet mot jämställdhet, och det förlorar hela vårt samhälle på, skriver Eva Nordmark:
”SKTF vill därför att statsminister Fredrik Reinfeldt och den blivande alliansregeringen tillsätter en jämställdhetskommission med representanter för arbetsgivarorganisationer, fackföreningsrörelse och regering. Våra medlemmar, vårt samhälle och vår välfärd är värda jämställda löner.”
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.