Knarkdömd arbetsförmedlare hotas av avsked

ARBETSFÖRMEDLINGEN2019-05-27

En av Arbetsförmedlingens medarbetare har dömts till sex års fängelse för synnerligen grovt narkotikabrott, skriver Arbetet. Nu har myndigheten anmält henne till personalansvarsnämnden och vill att hon avskedas.

En anställd vid Arbetsförmedlingen har dömts till sex års fängelse för synnerligen grovt narkotikabrott, sedan hon gripits med sammanlagt 60 kilo amfetamin i sin bil. Arbetsgivaren har anmält ärendet till personalansvarsnämnden och vill att den dömda avskedas, skriver Arbetet.

I sin anmälan pekar Arbetsförmedlingen på att myndigheten arbetar aktivt mot organiserad brottslighet och att det brott som medarbetaren dömts för är en del av den organiserade brottsligheten.

”Arbetsförmedlingens anseende utåt och i förhållande till övrig personal påverkas negativt om det blir känt att personer som dömts för brottslighet av denna karaktär får behålla sina anställningar”, skriver myndigheten i sin anmälan.

Men exakt var gränsen går för när en anställd kan avskedas på grund av brott är det ingen som riktigt vet, uppger Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd, till tidningen:

”Både brottets art och fängelsestraffets längd kan ha betydelse. Och vilka konsekvenser frånvaron och brottets karaktär får för den aktuella arbetsgivaren”, säger Dan Holke.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA