Jobbkonflikter och brist på inflytande ökar risken för sjukskrivning
I en studie från Göteborgs universitet visas att medelålders kvinnor som är stressade på jobbet löper kraftigt förhöjd risk för sjukskrivning. Bristande inflytande och konflikter på jobbet är tydliga stressfaktorer, enligt studien.
Syftet med studien, som publicerats i tidskriften Scandinavian Journal of Primary Health Care, var att undersöka om jobbrelaterad psykisk stress kan kopplas till sjukfrånvaro hos medelålders kvinnor på arbetsmarknaden.
I studien ingick 573 kvinnor i åldrarna 38 respektive 50 år. 504 av dem var vid studiens början anställda och i arbete. Tre av fyra uppgav att de upplevde jobbrelaterad och/eller generell psykisk stress. Under det år studien pågick blev mer än var sjätte deltagare sjukskriven minst en gång under minst två veckor, och sjukskrivningsmönstren var enligt studien tydliga.
Av 21 specifika arbetsrelaterade problem som identifierats var konflikter på jobbet och brist på inflytande över beslut på arbetsplatsen det som tydligast kunde kopplas till sjukfrånvaron. För konflikter på jobbet gällde det oavsett om personen själv var involverad eller inte.
De kvinnor som rapporterat konflikter på jobbet hade mer än dubbelt så hög risk för sjukskrivning under uppföljningsåret. Efter justeringar för andra faktorer var risken ändå fördubblad. Även brist på inflytande ledde till en nästan fördubblad risk för sjukskrivning.
”Snävt beslutsutrymme och konflikter i arbetsmiljön kan förutspå sjukskrivningar, oberoende av allmän psykisk stress och tidigare sjukskrivningsperioder. Det är därför viktigt med förbättrad arbetsmiljö som kan minska sjukfrånvaron bland kvinnor på arbetsmarknaden”, konstaterar universitetslektor Kirsten Mehlig vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet i ett pressmeddelande.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.