Jämo vann barnmorskemål
Barnmorskan Kristina Persson könsdiskriminerades vid en tjänstetillsättning. Hon tilldöms 50 000 kronor från landstinget i Västmanland.
Enligt Arbetsdomstolens dom hade Kristina Persson de bästa meriterna för det arbete hon sökte vid familjeenheten i Arboga. Men hon var gravid, och jobbet gick till en nyutexaminerad barnmorska.
AD konstaterar att man inte säkert kan slå fast att landstingets handlande berodde på att Kristina Persson väntade barn, men ”det framstår som antagligt” att så var fallet, och det räcker.
Domstolen lutade sig mot EGs likabehandlingsdirektiv och EG-domstolens praxis: Det är otillåten könsdiskriminering att förbigå någon vid en anställning på grund av graviditet. Eftersom bara kvinnor kan missgynnas på grund av havandeskap handlar det om direkt diskriminering, och då behöver man inte jämföra kvinnan med en man för att konstatera diskriminering.
JämO, som drivit ärendet, applåderar domen.
– Det är naturligtvis glädjande att Kristina Persson fått upprättelse. Det är även ett betydelsefullt framsteg för jämställdhetsarbetet i en viktig principfråga, säger JämO Claes Borgström.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.