Hotar varsla om lönerna höjs

AVTAL2010-01-19

Inför löneförhandlingarna på företaget Menzies har arbetsgivaren gått ut med ett nollbud – trots att det centrala avtalet innehåller löneökningar på 3,4 procent. Argumentet är ett hot om neddragningar.

Bolaget Menzies Sverige AB – som bland annat arbetar med passagerarservice och bagagehantering på Landvetter och Arlanda – inledde sina löneförhandlingar strax före jul. Det centrala avtalet från 2007 innehåller en lägsta årlig höjning på i genomsnitt 3,4 procent. Men nu har arbetsgivaren ändå lagt ett bud med noll kronor i lönepåslag.

– Både vi och Seko har svarat att vi inte kan acceptera ett nollbud. Det centrala avtalet ska hållas, säger STs ombudsman Maria Olwæus.

Parterna kan komma överens om uteblivet lönelyft, oavsett det centrala avtalet.

Arbetsgivarens starkaste argument är hot om neddragningar och varsel.

– Man hotar med driftsinskränkningar som en direkt konsekvens av löneökningarna. Vi har nu krävt att få se utförliga konsekvensanalyser, säger Maria Olwæus.

Förhandlingarna återupptas under denna vecka.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Löner
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA