Annons:

Har du råkat ut för en härskarteknik?

NYHET2008-02-20

Ibland använder en dominerande person eller grupp olika knep, medvetet eller omedvetet, för att hålla andra i schack. Har du råkat ut för något sådant på jobbet?

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Inlagt av Lars-Olov Remstam (ej verifierad) tis, 02/26/2008 - 10:30
För ett antal år sedan hade jag nyss tillträdit som skyddsombud och arbetsplatsombud och jag beslöät att ta tag i en skyddsfråga på en gång. Vi hade en tjänstebil på avdelningen av modell Ford Escort Express som användes för budkörnignar och jag påpekade att Ford Escort av aktuell modell hade fått svidande kritik för krocksäkerheten av tyska trafiksäkerhetsmyndigheten TÛV då den dels kollapsat i vindrutestolparna och dels hade motorn tagit eld vid krocktester.

Min dåvarande chef förlöjligade mig då inför hela avdelningen och antydde att jag läst någon artikel i en tidnign som inte var aktuell längre.

Till slut hittade jag tidningsartikeln och kunde gå vidare i ärendet och fick åka och tala med en verkstad om saken. Stödet från övriga kollegor var obefintlig trots att de av dem som brukade bilen riskerade att bli fastklämda och levande kremerade i tjänsten.

Något år senare så hade vi ett arbetsplatsmöte och samme chef kallade hela mötet med sig till ett rum där jag och två kollegor hade sina skrivbor, varpå han anmärkte på ordningen på mitt skrivbord inför de övriga, vilket jag bemötte med att skrivbordet 180 grader från mitt var lika stökigt, vilket tydligen inte spelade någon roll för chefen i fråga.

För ett par år sedan så fick jag läsa på den interna webben att den facklitteratur som jag har som en av mina arbetsuppgifter att sälja skulle digitaliseras, och någon som helst information hade jag aldrig fått innan trots att denna verksamhet var mitt eget ansvarsområde.

Jag gick då in till ST-expeditionen och påtalade saken för ordföranden som blev mycket upprörd och efter en tid skickades en person med insikter om saken in till mig för att förklara saken närmare. Ingen av mina chefer bemötte mig med den endaste kommentar, bara min före detta enhetschef som beklagade hur det gått till.

Nu är dock min närmaste chef utbytt sedan denne gjort sig omöjlig genom att inte bara bryta mot god etik, utan även mot de rent rättsliga spelreglerna på arbetsplatsen.

Det är inte längre möjligt att kommentera artikeln.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA