Får stöd från Arbetsmiljöverket

SIS2009-11-09

Personalen vid Ljungaskogs LVU-ungdomshem har fått stöd från Arbetsmiljöverket. Trots det fortsätter striden om det ska finnas en vilande anställd per avdelning nattetid och om ett nytt arbetsschema.

Av:  Björn Forsberg

– Vi motsätter oss indragningen av en vilande nattpersonal av säkerhetsskäl eftersom det inte är ovanligt med incidenter av olika slag på nätterna, säger Tobias Bjerman, ledamot av STs avdelningsstyrelse.

Arbetsgivare och skyddsombud har påbörjat diskussioner för att hitta en lösning men dessa har i dag, måndag, ajournerats och återupptas troligen på torsdag. Arbetsmiljöverket har också ålagt arbetsgivaren i ett ”tillfälligt beslut” att behålla tjänsten som vilande nattpersonal.

Två tidigare förhandlingsomgångar i frågan har slutat i oenighet. Arbetsgivaren har båda gångerna vidhållit sin avsikt att dra in en vilande nattpersonal på en av avdelningarna, vilket skulle innebära att en anställd skulle bli ensam på avdelningen nattetid.

Sedan tidigare hade skyddsombudet också anmält frågan till Arbetsmiljöverket. Fredagen 6 november kom så Arbetsmiljöverket med ett tillfälligt beslut där det heter att: ”Arbetsmiljöverket förbjuder er med stöd av 7 kap 7 § arbetsmiljölagen att vid Ljungaskogs behandlingshem genomföra förändring innebärande personalminskning efter kl. 23.00.”

Arbetsmiljöverket kräver också att arbetsgivaren i samråd med skyddsombudet gör en riskbedömning beträffande ”riskerna för ohälsa och olycksfall för nattpersonal efter kl.

23.00”.

Det är den riskbedömning som arbetsgivare och skyddsombud har startat och där diskussionerna nu har ajournerats.

– Arbetsgivaren verkar vilja hitta en lösning där vi accepterar att dra in på den vilande nattvakten. Men vi har erbjudit arbetsgivaren att i stället skyndsamt ta fram ett nytt schema och påbörja det tidigare än vad som är avtalat, säger Tobias Bjerman.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

ÄMNEN:

Arbetsmiljö ST
Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA