Facken sade upp omställningsavtal
De fackliga organisationerna på Skatteverket har sagt upp det lokala omställningsavtalet. Orsaken är långvarigt missnöje med hur arbetsgivaren hanterar delpensionerna.
Så sent som förra året skrev parterna på Skatteverket under ett nytt omställningsavtal, som bland annat anger en policy för delpension enligt det statliga delpensionsavtalet. Facken hade tidigare varit kritiska till vad man uppfattade som ovilja hos arbetsgivaren att bevilja delpensioner.
Det fanns också en rekommendation om ”stor restriktivitet”. Men i det nya avtalet sades att arbetsgivaren ”i största möjliga utsträckning” skulle tillmötesgå önskemål om delpensionering.
Så har det dock inte blivit, enligt facken.
– Vi mar märkt mer och mer att man säger nej och hänvisar till verksamhetens behov, säger STs avdelningsordförande Anders Tell. Och vi upplever att det är ledningen som bromsar.
Anställda har enligt det nu uppsagda avtalet kunnat ansöka om delpension från 62 års ålder, men i praktiken krävs oftast att man fyllt 63 för att ha en chans att få ansökan godkänd, säger Anders Tell. I det statliga centrala delpensionsavtalet anges att delpension kan beviljas från 61 års ålder.
Kostnaderna för myndighetens delpensioner betalas helt och hållet av så kallade omställningspengar, och tas alltså inte från den ordinarie lönebudgeten.
Skatteverkets förhandlingschef Daniel Berg tillbakavisar påståendet att arbetsgivaren varit fortsatt restriktiv med delpensioner.
– Antalet som fått delpension har ökat under det år avtalet gällt, samtidigt som gruppen 62 år och äldre blivit mindre.
Däremot medger han att de chefer som fattar besluten, på regional nivå, inte alltid motiverat avslag på ett bra sätt.
– Det försöker vi rätta till nu. Vi har fört en dialog med regionerna om vikten av att tydligt motivera avslagsbeslut.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.