EU-facket för vidare utbildning
Alla anställda bör få rätt till minst fem dagars kompetensutveckling varje år. Den målsättningen fastställde Europafacket på sitt toppmöte i Bryssel.
Inför de kommande avtalsförhandlingarna runt om i Europa fastslogs som gemensamma riktlinjer att lönerna ska hålla samma takt som inflationen och produktivitetsökningen. Andra gemensamma krav bör vara att lyfta de lägst avlönade, att förstärka kompetensutvecklingen och att förbättra arbetslivets kvalitet.
EU-facket pekar också på problemet med låga löner. Ungefär var sjunde löntagare i EU tjänar mindre än två tredjedelar av den nationella medellönen.
När det gäller fortbildning är skillnaden mellan låg- och högutbildade stor. Av dem som har lägst utbildning får bara 10 procent någon form av fortbildning. För dem med högre utbildning är siffran 40 procent. Mer än 70 procent av de anställda får ingen som helst fortbildning i jobbet.
Europafacket motsätter sig att förslaget till EU-konstitution bantas kraftigt. Framför allt vill fackföreningsrörelsen försvara stadgan om medborgerliga rättigheter så att den som planerat ska ingå i fördraget.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.