Domstolshandläggare avskedad efter dataintrång

DOMSTOLARNA2024-11-19

En handläggare vid en tingsrätt i södra Sverige avskedas sedan hon olovligen tagit del av sekretesskyddade uppgifter i tre brottmål. Myndighetens personalansvarsnämnd har på arbetsgivarens begäran beslutat om avsked utan att avvakta rättegång.

Det var i samband med en rutinmässig genomgång av loggar från Vera som tingsrätten uppmärksammade att den domstolshandläggare som nu avskedats hade gjort otillåtna slagningar i två brottmål. Senare har det framkommit att hon också tagit del av handlingar i ytterligare ett brottmål som hon inte haft anledning att ta del av i tjänsten.

Det pågår nu en förundersökning mot kvinnan som rör tre fall av olaga dataintrång. Åtal har ännu inte väckts.

Domstolshandläggaren anställdes vid tingsrätten i början av året och gick igenom introduktionsutbildning i samband med att hon började sitt jobb. Där fick hon enligt personalansvarsnämndens beslut information om den rutinmässiga logguppföljningen som görs samt om vilka konsekvenser det kan få om man som anställd uppsåtligen använder det interna systemet Vera på ett sätt som inte är befogat.

”NN har genom sitt agerande grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren samt orsakat tingsrätten och Sveriges Domstolar stor skada. Det sagda gäller oavsett om NN döms för brott. Arbetsgivarens förtroende för NN är förbrukat”, skriver personalansvarsnämnden i sitt beslut, och slår fast att kvinnan ska avskedas från sin tjänst.

Domstolshandläggaren själv bestrider det hon anklagas för. Hon uppger till personalansvarsnämnden att hon fått veta att hon har rätt att gå in och kika i andra mål för att lära sig hur systemet fungerar och hur olika arbetsmoment ska utföras. När arbetsuppgifter har förevisats henne och hon har suttit bredvid en kollega har denne enligt kvinnan även gått in i sekretessbelagda mål för att visa hur ett arbetsmoment ska utföras. Hon uppger också att hon inte fått någon utbildning i vad en otillåten slagning är.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA