Civilanställda i kläm när polisen sparar

POLISEN2009-05-12

När polisen i Södermanland sparar ligger 40 civila tjänster i farozonen. Samtidigt ska 100 nya poliser anställas de närmaste åren. Många av de civila medarbetarna känner oro inför framtiden.

På kort tid har ett plusresultat i budgeten förvandlats till ett stort underskott. Polisen i Södermanland ligger flera miljoner kronor back. Ett nytt radiosystem och höga kostnader för övertid är några av de poster som har slukat pengar.

– Och då är det oss civila man spelar med. Det är oss de sparar in på, säger Ann Gustafsson, civil brottsutredare och vice ordförande för ST på polisen i Södermanland.

Länspolismästare Mats Kirestam instämmer.

– Poliskåren är fredad på ett annat sätt, jag kan inte dra in på dem. Det finns regeringsbeslut på att de ska bli fler.

100 nya poliser till länet

Regeringen vill att poliserna i landet ska öka till 20 000 de närmaste åren. I Södermanland ska kåren växa med 100 poliser fram till år 2011. I år kommer 40 nya polisaspiranter till myndigheten.

– Att anställningen av polisaspiranterna sker på bekostnad av de civila medarbetarna är naturligtvis helt oacceptabelt, tycker ST-ordföranden Ricken Svensson Nyqvist.

Mats Kirestam hoppas klara besparingarna genom frivilliga avgångar. Myndigheten kommer inte heller att ersätta de vakanser som uppstår efter pensionsavgångar.

– Vi har dragit in på konferenser, utbildningar och våra fordon. Men personalkostnaderna motsvarar 80 procent av budgeten och därför måste vi börja titta på den civila sidan.

Hårdnande klimat

Delar av länets ST-styrelse har samlats i ett mötesrum hos Nyköpingspolisen. De ser allvarligt på utvecklingen. Många av de civila medarbetarna mår dåligt och känner oro för framtiden.

– De nya poliserna kan få ta över delar av administrationen. Det är inget bra sätt att utnyttja polisens resurser, säger Ricken Svensson Nyqvist.

I höstas gick Polisförbundet ut med ett remissvar som avvisade Rikspolisstyrelsens förslag om att ge civila utredare större befogenheter. I Södermanland anar man ett långsamt hårdnande klimat mellan yrkesgrupperna.

– Värderingarna har spridit sig till lunchborden. Egentligen borde man prata om polisanställda, i stället för att dela upp oss i civila och poliser. Då kunde man fråga sig »här har vi en arbetsuppgift, vem har egentligen bäst kompetens för att lösa den?« säger Ann Gustafsson.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA