Chef borde ha stoppat anställd som jobbade för mycket

FÖRSÄKRINGSKASSAN2020-09-03

En chef på Försäkringskassan varnas av myndighetens personalansvarsnämnd efter att en medarbetare vid tre olika tillfällen inte fått sin lagstadgade veckovila.

Under en period 2018 jobbade en anställd på Försäkringskassan 40 dagar i sträck, trots att lagen säger att medarbetare måste få minst 36 timmars sammanhängande ledighet i veckan. Vid två andra tillfällen samma år jobbade medarbetaren 24, respektive 29 dagar i sträck.

Dessutom hade den anställde dubbelt så många övertidstimmar som tillåtet.

Enligt personalansvarsnämndens utredning var medarbetarens övertid frivillig, men nämnden skriver i sitt beslut att chefen är ansvarig för att medarbetare inte arbetar mer än vad lagar och kollektivavtal medger. Nämnden anser därför att chefen åsidosatt sina skyldigheter i anställningen och utdelar en varning.

Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.

Typ
Vet du mer om det ämne som artikeln handlar om, eller om du har tips till redaktionen i något annat ämne, kan du lämna ditt tips här. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.
Om du anser att artikeln innehåller fel, beskriv här vad dessa fel består i. Du kan också skicka ett mejl till redaktionen.

Om du vill debattera det ämne artikeln handlar om, kan du skicka in en debattartikel till Publikt för publicering under vinjetten Debatt. Publikt publicerar inte anonyma debattinlägg, du måste därför alltid ange ditt namn och dina kontaktuppgifter. Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och redigera insända debattartiklar. Skicka ditt inlägg som ett Worddokument på mejl till redaktionen.

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas offentligt.
CAPTCHA