Byter lön mot ledighet
Runt 130 000 brevbärare ska få minskad arbetstid strax före sin pension – om de under sitt yrkesliv avstår en del av sin lön. Dessutom ska lönen för nyanställda minskas med fyra procent. Det har det tyska facket Verdi avtalat med Deutsche Post.
Bakgrunden till avtalet är att pensionsåldern i Tyskland höjts till 67 år. Men brevbärarna ska i princip kunna sluta arbeta tidigare, med full lön ända till pensionsdagen. Det uppnås genom att brevbärarna avstår från en valfri procentsats av sin bruttolön.
Pengarna hamnar i en tidsbank hos Deutsche Post – och kan tas ut som betald ledighet åren före pensionen. Även räntan räknas om till ledighet. Deltagandet i tidsbanken är frivilligt.
De som slutar får ut pengar
– Ifall någon slutar före pensionen eller byter jobb, så omräknas tiden till pengar och betalas ut till den enskilde, säger Uwe Speckenwirth, chefsombudsman hos Verdi i Nordrhein-Westfalen med ansvar för postanställda.
Både postens vd Frank Appel och Verdis centrala ledning ser avtalet som banbrytande. Modellen ska hjälpa företaget att spara pengar och ha råd med nyanställningar. I gengäld minskar ingångslönerna för nya brevbärare med fyra procent. Avtalet innebär också minskad övertidsersättning och mindre semester för ett stort antal brevbärare. Något som väcker kritik på brevbärarnas egen chatt på nätet.
»Ett kasst avtal«, skriver en person och uppmanar kollegerna
att byta fackförbund. Andra ser avtalet som en möjlighet att i hög ålder slippa springa i trappor. Åter andra undrar vad som skulle hända med tidsbanken om Deutsche Post skulle gå i konkurs om några år.
»Pengarna är skyddade. Det har vi sett till«, heter det i ett uttalande från Andrea Kocsis, vice ordförande i Verdis avdelning för postanställda.
Trots kritiken ser Uwe Speckenwirth avtalet som en möjlig modell för hela EU.
– I allt fler EU-länder kommer pensionsåldern att höjas. Det är en utmaning och kräver helt nya lösningar, säger han.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.