Avtal på EU-nivå genomfört utan lagstöd
Parterna på den europeiska arbetsmarknaden konstaterar i en gemensam rapport att man lyckats tillämpa ett alleuropeiskt avtal om distansarbete utan stöd av EU-direktiv.
I juli 2002 träffade de europeiska samarbetsorganen för arbetsgivare och arbetstagare ett avtal för att reglera formerna för distansarbete. Enligt avtalet skulle överenskommelsen tillämpas på nationell nivå utifrån respektive lands förutsättningar.
Fyra år senare konstaterar man att avtalet faktiskt genomförts – genom nationell lagstiftning, kollektivavtal eller andra regelverk. Arbetsgivare och fackföreningar har gemensamt valt vilka verktyg som skulle användas med hänsyn till tradition och modeller i det egna landet.
”Rapporten visar tydligt att parterna i Europa framgångsrikt kan ta tag i den viktiga frågan om distansarbete. De olika erfarenheterna runt om i Europa understryker också att det finns ett behov av att förtydliga vissa frågor”, säger Europafackets generalsekreterare John Monks.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.