Avtal klart om trygghetsfrågorna
OFR och Arbetsgivarverket är överens om förändringar av Trygghetsavtalet och pensionsfrågan. Sacos avtal är klart, förutom villkoren för de anställda vid Försäkringskassan.
Under måndagen slöt OFR och Arbetsgivarverket ett delavtal om trygghets- och pensionsfrågorna.
Det innebär att det införs en karenstid på ett år i trygghetsavtalet. Visstidsanställda ska omfattas av avtalet efter en karenstid på tre år.
Åldern för att få pensionsersättning och särskild pensionsersättning höjs till 61 år från 2008.
Arbetsgivarverkets yrkande om att höja pensionsåldern för flygledare och officerare till 61 år har förts bort från avtalet. Förhandlingarna fortsätter under fredsplikt.
Medlarna arbetar för att lösa tvisten om lönerna vid den nya myndigheten Försäkringskassan. Enligt ST krävs en halv miljard kronor för att handläggare och andra grupper ska få löner som är likvärdiga med andra statsanställda.
Även villkoren för försvarsanställda i utlandstjänst och förhandlingsordningen vid polisen har förts till medling.
Saco-s preliminära avtal har permanentats. Det är treårigt och innehåller inga siffror. Men parterna avvaktar med att sluta en uppgörelse om villkoren för de anställda inom Försäkringskassan.
Även Seko slöt ett avtal under måndagen. Det ger 7,3 procent under tre år vid oenighet i de lokala förhandlingarna. Om inte parterna blir överens om annat finns också en inkomstgaranti på 700 kronor. Dessutom höjs semesterlönegarantin med 12,8 procent.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.