Arbetsgivarverket sågar diskrimineringsutredare
”Utredarens förslag är inte alltid välgrundade och i vissa fall motsägelsefulla.” Det skriver Arbetsgivarverket i ett yttrande om diskrimineringsutredningen.
Det behövs inga ytterligare regler utöver vad som redan gäller i staten för att motverka diskriminering, anser Arbetsgivarverket i sitt yttrande över enmansutredaren Paul Lappalainens betänkande Det blågula glashuset.
I början av sommaren presenterade Paul Lappalainen sitt förslag till åtgärder för att motverka diskriminering. Bland förslagen fanns krav på att alla myndigheter ska upprätta årliga antidiskrimineringsplaner, att en särskild uppförandekod för myndigheterna ska tas fram, att positiv särbehandling på grund av etnicitet ska tillåtas – totalt drygt 50 åtgärder för att motverka diskriminering.
”Utredaren har lämnat förslag till ett antal åtgärder som Arbetsgivarverket anser är allför fokuserade på lagstiftning och detaljstyrning. Den lagstiftning som finns idag är tillräcklig,” skriver verket i sitt remissvar på utredningen.
Arbetsgivarverket vänder sig också emot att det införs särskilda regler för statens verksamhet som inte gäller i övriga arbetslivet.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.